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企業(yè)人力資源管理體系的重要組成部分。管理學培訓是對人員進行培訓所做的管理?，F代企業(yè)之間、行業(yè)之間以及行業(yè)內部之間的競爭，歸根結底是人力資源的競爭，其核心是人才的競爭。有效的培訓管理將使員工在知識、技能、態(tài)度上不斷提高，大限度地使員工的職能與現任或預期的職能相匹配, 進而提高工作績效。