人才招聘
JOBS
人才發(fā)展理念
人才是企業(yè)發(fā)展之本，是一種戰(zhàn)略資源。人才戰(zhàn)略的核心是培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人。公司倡導(dǎo)“品德為先、唯績(jī)是舉”的用人理念。在人才的選拔、任用、晉升等方面首先考核的是員工的忠誠(chéng)、守信、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神等。量體裁衣，不拘一格，用人所長(zhǎng)，盡其所能，注重培養(yǎng)，提升素質(zhì)，構(gòu)建起系統(tǒng)的、科學(xué)的、有競(jìng)爭(zhēng)力的選人、用人、育人、留人體系，鼓勵(lì)和激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)精神，給予充分的施展才華的機(jī)會(huì)，做到知人善用，人盡其才。
職業(yè)發(fā)展
公司注重員工的成長(zhǎng)與發(fā)展和員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，打破單純講學(xué)歷、論資歷的用人標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)員工積極參與崗位競(jìng)選，實(shí)行大膽提拔，真正做到能者上、平者讓、庸者下。根據(jù)崗位素質(zhì)模型為員工的發(fā)展設(shè)計(jì)了多重晉升的職業(yè)發(fā)展通道。
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